Mein Name ist Georg Stasny und ich verhelfe Führungskräften und denen, die es noch werden wollen, mit der Coaching Methode TIME-FOR-DEC®ision, zu einer strategisch ausgerichteten Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft.
Damit führen und geführt werden für alle Beteiligten wieder nachhaltig Sinn ergibt.
Ich möchte junge Menschen wieder vermehrt für den Job als Führungskraft begeistern. “Leaders are made, not born!”, sagen die gleichnamigen Gründer des renommierten US-amerikanischen Consulting Unternehmens Zenger-Folkman. Und dafür setze ich mich ein. Wir werden im internationalen Wettbewerb in Europa noch so viele engagierte und vor allem exzellent reflektierte Führungskräfte benötigen. Packen wir es an:
Weil du als Führungskraft weit mehr bewirken kannst, als nur “vorgesetzt” zu werden oder zu sein. Wir brauchen exzellente Führung für die riesigen Herausforderungen der sich verändernden Wirtschaft.
Und du könntest Teil der Lösung sein.
Weil du das Führen deiner Teams, neben der Bewältigung der Aufgabenstellungen und Herausforderungen auch als aktive und kontinuierliche Entwicklungsaufgabe für dich und jedes Teammitglied siehst. Nur so ist Führung nachhaltig – ich lade dich ein, mitzumachen!
Weil du exzellente Führungs-Kraft nur durch permanentes Training entwickeln kannst. Selbst Hobby Sportler trainieren einmal in der Woche ihren Lieblingssport, um permanent besser zu werden.
Mit 12 Enthusiasten, die ihre persönliche Entwicklung ernst nehmen und bereit sind, kontinuierlich ein ganzes Jahr lang an sich zu arbeiten, werde ich das Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft durchlaufen. Das hat für dich als Teilnehmerin, als Teilnehmer den Vorteil, dass du Führung, Personalentwicklung und strategische Karriereentwicklung für dich und dein Team von Grund auf erlernst und trainierst.
Damit bist du als Führungskraft neben deinen fachlichen Herausforderungen auch in der Lage, für dich und jedes Teammitglied Personal- und ressourcenorientierte Karriereentwicklung zu betreiben. So entstehen gesund leistungsfreudige High Performance Teams und du wirst als Führungskraft entlastet.
Im kleinen Rahmen von maximal 12 Teilnehmenden wird auch die gegenseitige Unterstützung unter Gleichgesinnten aber aus verschiedenen Branchen und Hierarchien verwirklicht.
Als Pilot habe ich gelernt, in komplexen, unübersichtlichen Situationen kühlen Kopf zu bewahren und das Ziel einer sicheren Landung am Zielflughafen nicht aus den Augen zu verlieren. Faszinierend: Die gleichen Herausforderungen begegnen dir in der Führungsarbeit und Karriereentwicklung in der komplexen und sich unübersichtlich verändernden Arbeitswelt.
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt hat einen strukturierten Handlungsablauf entwickelt, um Piloten das Treffen von sicheren Entscheidungen und das zielgerechte Umsetzen von Lösungswegen bei komplexen Problemstellungen zu gewährleisten.
Entlang dieser Struktur lässt sich perfekt eine strategische Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft aufbauen.
Erweitert wurde das Modell von mir um die menschlichen Faktoren der Neurobiologie, die ich in meinen Ausbildungen seit 2009 im Bereich der Neurowissenschaft gelernt habe. Neben dem klassischen Neuroleadership werden die Grundlagen der Achtsamkeit am Arbeitsplatz und der Aufbau von Resilienz in komplexen Arbeitsumgebungen erarbeitet.
Das gesamte Blended Learning Jahresprogramm besteht aus insgesamt acht Modulen, 45 Online Trainingssessions, einem patentierten Leadership Executiv Check, 20 Live Trainings- und Reflexionseinheiten via Zoom und einer individuellen 1:1 Online Coaching Einheit mit mir.
Für alle Module und Sessions bekommst du ein umfangreiches Workbook zum Download.
6 Trainingssessions
5 Trainingssessions
7 Trainingssessions
5 Trainingssessions
6 Trainingssessions
5 Trainingssessions
6 Trainingssessions
5 Trainingssessions
Durch einen strukturierten Aufbau und Skalierung der Intensität kannst du deine Entwicklung zur nachhaltigen Führungskraft nach deinen Wünschen und Bedürfnissen steuern und intensivieren. Das Basispaket mit den 45 Online Sessions bildet deine Grundlage. In den Zoom Masterclass Treffen kannst du in der Gruppe deine Learnings reflektieren und vertiefen. Für ein spezielles Thema hast du ein systemisches Einzelcoaching dabei. Wenn du möchtest, kannst du Workshops mit deinem Team dazu buchen, um die nachhaltige Führungskultur in deinem Verantwortungsbereich zu etablieren.
Jeden Donnerstag wird dir eine Online Trainingseinheit (Session) aus dem aktuellen Modul freigeschaltet. Die Sessions beinhalten ein “What for”, einen Theorieteil, eine intensive Übung mit Workbook und einen Selbstreflexionsteil. Du solltest dir hierfür wöchentlich eine gute Stunde reservieren. Du bearbeitest und trainierst die Inhalte nach deiner freien Zeiteinteilung und integrierst sie in deine Führungspraxis.
Virtuelle Metaplantafeln, wie in einem Präsenzseminar, sind für das „Pinnen“ deiner wichtigsten Learnings für das gruppendynamische voneinander Lernen vorhanden.
Die Trainingszeit für die Online Sessions kannst du dir frei wählen. Wichtig ist, dass die jeweiligen Inhalte bis zur nächsten freigeschalteten Trainingseinheit auch bearbeitet werden. Wie jedes sportliche Training erfordert auch dieser Kurs Selbstdisziplin und Selbstführungskraft, um wirklich weiter zu kommen.
Hierfür solltest du dir zweimal pro Monat zusätzlich eine Stunde Zeit reservieren. Wir treffen uns online via Zoom und vertiefen den Trainingsfortschritt, klären Fragen, üben ggf. in Kleingruppen Teile intensiver. Auch gibt es von mir immer wieder einmal Impulse für exzellente Führung und Karriere.
Eine Anwesenheit ist nicht verpflichtend, aber natürlich für deinen Erfolg empfohlen.
Der Jahreskurs startet am 9. April 2024. Es ist wichtig, dass du ab dann auch ein ausreichendes Zeitbudget reservierst.
Wir werden in der ersten Woche an einem Abend (Termin folgt) einen Präsenz-Startup-Workshop zum gegenseitigen Kennenlernen und ein paar Inputs zum Kurs abhalten.
Und danach geht es gleich in dein Continuous Leadership Improvement Program zur Strategischen Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft. Du hast dann eine einfache Möglichkeit, wie Sportler:innen deine Führungskompetenz in wöchentlichen kurzen Trainingseinheiten immer weiterzuentwickeln. Ganz im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Gib uns jetzt unverbindlich dein Interesse für eine Kursteilnahme am Jahresprogramm „Strategische Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft” ab 9. April 2024 im Anmeldeformular bekannt.
Ich melde mich persönlich mit ein paar Terminvorschlägen für ein Telefonat oder Zoom, um gemeinsam herauszufinden, ob dieses Programm etwas für dich ist und zur Beantwortung deiner Fragen.
Die Anmeldung hier ist unverbindlich und es wird kein Verkaufsgespräch – versprochen!
Damit führen und geführt werden für alle Beteiligten wieder nachhaltig Sinn ergibt.
Dafür setze ich mich mit diesem Projekt ein, denn wir werden im internationalen Wettbewerb in Europa noch so viele engagierte Führungskräfte benötigen.
Packen wir es an und du könntest ein Teil davon werden!
