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Meine Anliegen sind:

• die besten Führungskräfte für eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, damit unsere Unternehmen in Europa wieder weltweit wettbewerbsfähig werden.
  
  
• kleine und mittlere Unternehmen niederschwellig dabei zu unterstützen, eine Personalentwicklung für High Potentials zu etablieren, um die Abwanderung der besten Köpfe zu verhindern.
  
  
• bestehende Personalentwicklungsprozesse zu unterstützen und weiterzuentwickeln.