…weil kein Budget oder Zeit für Führungskräfteentwicklung vorhanden ist!
…mit den drei stärksten Strategien für deine Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft. Ich zeige dir als Pilot, wie du die wichtigsten Prinzipien der professionellen Luftfahrt 1:1 in deine Führungsarbeit integrieren kannst. Damit erreichst du deine Teamentwicklungsziele!
Der Download ist unverbindlich, kostenfrei und ohne weitere Verpflichtung!
70% aller Kündigungen haben die Ursache in mangelnder Führung.
83% haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung an dein Unternehmen (Gallup).
45% möchten möglicherweise dein Team im kommenden Jahr verlassen (Gallup).
Nur mehr 25% sind mit dir als Vorgesetzten äußerst zufrieden (Gallup).
Nachhaltige Führungskompetenz wird bei dem demografisch stetig steigendem Fachkräftemangel ein existenzielles Thema für Unternehmen.
Daher statt bloßem “vorgesetzt Werden”:
Mit dem einzigartigen didaktischen Design, das aus der professionellen Luftfahrt abgeleitet wurde.
Video supported by AI.
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…die ihre Führungskräfte in Richtung nachhaltige Führungskultur weiterentwickeln möchten.
…die für ausreichend kompetenten Führungsnachwuchs sorgen möchten.
…die ihre Personalentwicklung ergänzen und weiterentwickeln wollen.
In einer geschlossenen Gruppe für dein Unternehmen durchlaufen fünf bis 16 deiner Führungskräfte als Team das Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft.
8 Module, mehr als 45 Online Trainingseinheiten, über 50 Übungen und umfangreiche Trainingsunterlagen.
Vorteile:
Deine Führungskräfte bekommen ein “Continuous Leadership Improvement Program” (CLIP) mit wöchentlichen kurzen Trainingseinheiten und Umsetzungsaufgaben in die tägliche Führungsarbeit.
Alle Übungen zur persönlichen Entwicklung können die Teilnehmenden als Führungsaufgabe zur Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder sofort verwenden.
In einer geschlossenen Gruppe für dein Unternehmen kannst du Nachwuchstalente für spätere Führungsaufgaben perfekt vorbereiten. Deine High Potentials durchlaufen als Team die Ausbildung zur nachhaltigen Führungskraft.
Mit 8 Modulen mit mehr als 45 Online Trainingseinheiten und wöchentlichen Übungen
Vorteile:
Du hast keinen Aufwand für die Erstellung eines eigenen Trainingsprogramm für Nachwuchsführungskräfte. Das Next Generation Leadership Trainingsprogram kann sofort starten.
Du zeigst deinen Nachwuchstalenten, dass sie dir wichtig sind und kannst beobachten, wie sie sich Stück für Stück zur Führungskraft entwickeln, bis sie bereit für ihren Einsatz sind.
Etwa zweimal pro Monat haben die Teilnehmenden Gelegenheit, ihre brennendsten Fragen zu Leadership Themen zu stellen. Und sie haben ein 1:1 Coaching im Laufe der Ausbildung frei dabei.
Perfekt geeignet für die Selbstreflexion deiner bestehenden Führungskräftemannschaft als Ergänzung entlang deiner bestehenden Personalentwicklung. Obwohl die Trainings online asynchron ablaufen, entsteht eine Teambildung innerhalb deiner Führungsmannschaft.
Vorteile:
In jeder der 45 Trainingssessions haben die Teilnehmenden die Aufgabe der Selbstreflexion wie weit sie ihrer Führungskompetenz auf dem jeweiligen Gebiet erweitert haben. Egal, ob ihnen Inhalte bereits bekannt waren oder es eine neue Kompetenz ist.
Das Blended Learning Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft ist die günstigste und schnellste Methode, deinen Mitarbeitenden eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung anzubieten. Damit schließt du Kündigungen aufgrund mangelnder Entwicklungsmöglichkeit aus.
Vorteile:
Du brauchst dich um keine Entwicklung eines Leadership Development Programms zu kümmern.
Du kannst mit deinen ersten High Potentials sofort beginnen. Und du hast ein Angebot für deine bestehenden Führungskräfte.
Stell dir vor, ein(e) Bewerber:in ist noch unentschlossen. Dann kannst du einen Probezugang anbieten, um zu zeigen, was die Interessenten erwartet, wenn sie sich für dein Unternehmen entschließen.
Vorteile:
Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Durch die Digitalisierung und Automatisierung ist der Prozess des Zugangs und Begleitung für ein(e) Bewerber:in für das Probetraining in einer Minute eingerichtet.
Deine Interessenten bekommen wöchentlich, solange du möchtest, eine Session freigeschaltet und können bereits für ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden.
Sollte der/die Bewerber:in absagen, ist der Zugang sofort beendbar oder du lässt den Zugang noch einige Zeit zwecks Werbung offen.
…die sich strategisch zur nachhaltigen Führungskraft weiterentwickeln wollen.
…die für sich und ihr Team eine nachhaltig wirkende Teamkultur etablieren wollen.
…die für sich und die Personalentwicklung ihrer Teammitglieder Verantwortung übernehmen.
Für deine kontinuierliche Weiterentwicklung als Führungskraft kannst du dich für den nächsten Durchgang anschließen. So durchläufst du mit fünf bis 16 Führungskräften aus anderen Unternehmen und Branchen in einer geschlossenen Gruppe als Team das Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft.
8 Module, mehr als 45 Online Trainingseinheiten, über 50 Übungen und umfangreiche Trainingsunterlagen. Monatlich bis zu zwei Zoom Meetings zur Reflexion und ein 1:1 Coaching sind im Laufe des Programms inkludiert.
Deine Vorteile:
Als Führungskraft bekommst ein “Continuous Leadership Improvement Program” (CLIP) mit wöchentlichen kurzen Trainingseinheiten und sofort umsetzbare Aufgaben für deine tägliche Führungsarbeit.
Nie mehr langweilige Jahresgespräche mit deinen Mitarbeitenden.
Alle Übungen zu deiner eigenen Persönlichkeitsentwicklung kannst du als Führungsaufgabe zur Weiterentwicklung deines Teams sofort verwenden.
Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften ggf. anderer Branchen.
In dieser Form der Teilnahmen bist du Nutzer:in und Mitentwickler:in des Programms in Personalunion. Dir steht das gesamte Jahresprogramm, die monatlichen Online Zoommeetings und eine Stunde 1:1 Coaching zur Verfügung.
Aber du beteiligst dich aktiv am Training und an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der jeweiligen Online Trainingseinheiten, Übungen und den Trainingsunterlagen. Nach jeder Trainingseinheit bekommst einen kurzen digitalen “Feedbackbogen” für deine Evaluierung und Verbesserungsvorschläge. Nach dem Feedback bekommst du die nächste Session freigeschaltet. Du absolvierst das Programm in deinem Tempo und Möglichkeiten.
Co-Design-Learning ist durch deine Mitwirkung die wirkungsvollste Methode für das Erlernen und Umsetzen in die Praxis.
Deine Vorteile:
Du durchläufst das gesamte Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft.
Du bezahlt lediglich einen Unkostenbeitrag für das gesamte Jahresprogramm.
Du bekommst Zugang zu allen Trainings und Unterlagen.
Du absolvierst und evaluierst in deinem Tempo und Zeitbudget.
Und du hast auf Wunsch ein 1:1 Coaching während des Programms kostenfrei dabei.
In dieser kostengünstigen Variante bekommst du automatisch alle Module und Trainingseinheiten nacheinander freigeschaltet. Du absolvierst das Programm mit den Übungen alleine in Eigenregie ohne feste Gruppe und Team.
8 Module, mehr als 45 Online Trainingseinheiten, über 50 Übungen und umfangreiche Trainingsunterlagen.
Deine Vorteile:
Du bist in deiner Zeiteinteilung völlig frei und ungebunden.
Du profitierst zu einem sehr günstigen Preis vom gesamten Programm.
Du bekommst auf 1:1 Coachings einen vergünstigten Tarif
…die sich auf ihre künftigen Führungsaufgaben strategisch vorbereiten möchten.
…die statt bloß “vorgesetzt” zu sein, nachhaltige Führungskompetenz erlangen möchten.
…die einmal ihrem Team mit Charisma Möglichkeiten der Entwicklung bieten wollen.
Du kannst du dich für einen der nächsten Durchgänge vormerken. Sobald mehr als 10 Anmeldungen vorhanden sind, startet der nächste Nachwuchsdurchgang. Du durchläufst dann mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und Branchen in einer geschlossenen Gruppe als Team das Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft.
8 Module, mehr als 45 Online Trainingseinheiten, über 50 Übungen und umfangreiche Trainingsunterlagen. Monatlich bis zu zwei Zoom Meetings zur Reflexion und ein 1:1 Coaching sind im Laufe des Programms inkludiert.
Deine Vorteile:
Als Nachwuchstalent bekommst du die Kompetenz für nachhaltige Führung mit wöchentlichen kurzen Trainingseinheiten. Du bist in der Lage die meisten Aufgaben und Übungen sofort umzusetzen und vieles mit deinen jetzigen Vorgesetzten zu auszuprobieren.
Du kannst deine Learnings für deine Jahresgespräche mit deinem Chef oder deiner Chefin perfekt nutzen, um dich in Führungsposition zu bringen.
Viele der Trainings und Übungen dienen zu deiner Persönlichkeitsentwicklung. Selbst durchlaufen kannst du diese dann als Führungsaufgabe zur Weiterentwicklung deines Teams authentisch verwenden.
Netzwerken und Erfahrungsaustausch mit anderen Nachwuchstalenten.
In dieser Form der Teilnahmen bist du Nutzer:in und Weiterentwickler:in des Programms in Personalunion. Dir steht das gesamte Jahresprogramm, die monatlichen Online Zoommeetings und eine Stunde 1:1 Coaching zur Verfügung.
Aber du beteiligst dich aktiv am Training und an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der jeweiligen Online Trainingseinheiten, Übungen und den Trainingsunterlagen. Nach jeder Trainingseinheit bekommst einen kurzen digitalen “Feedbackbogen” für deine Evaluierung und Verbesserungsvorschläge. Nach dem Feedback bekommst du die nächste Session freigeschaltet. Du absolvierst das Programm in deinem Tempo und Möglichkeiten.
Co-Design-Learning ist durch deine Mitwirkung die wirkungsvollste Methode für das Erlernen und Trainieren für deinen künftigen Einsatz in der Praxis.
Deine Vorteile:
Du durchläufst das gesamte Jahresprogramm zur nachhaltigen Führungskraft.
Du bezahlt lediglich einen Unkostenbeitrag für das gesamte Jahresprogramm.
Du bekommst Zugang zu allen Trainings und Unterlagen.
Du absolvierst und evaluierst in deinem Tempo und Zeitbudget.
Und du hast auf Wunsch ein 1:1 Coaching während des Programms kostenfrei dabei.
In dieser kostengünstigen Variante bekommst du automatisch alle Module und Trainingseinheiten nacheinander freigeschaltet. Du absolvierst das Programm mit den Übungen alleine in Eigenregie ohne feste Gruppe und Team. Es erfordert aber auch ein hohes Maß an Selbstführungskraft.
Inkludiert sind alle 8 Module, mehr als 45 Online Trainingseinheiten, über 50 Übungen und umfangreiche Trainingsunterlagen.
Deine Vorteile:
Du bist in deiner Zeiteinteilung völlig frei und ungebunden.
Du profitierst zu einem sehr günstigen Preis vom gesamten Programm.
Du bekommst auf 1:1 Coachings einen vergünstigten Tarif
Damit du am Steuer deines Teams ohne Training nicht an die Klippen krachst:
Für Unternehmen, etablierte Führungskräfte zur Weiterbildung und Grundausbildung von Nachwuchstalenten. Denn es ist keine Zeit mehr für Versuch und Irrtum!
Die besten Fachkräfte warten nicht auf dich!
entlang einer strategischen Karriereentwicklung zur nachhaltigen Führungskraft mit dem Coaching System TIME-FOR-DEC®ision aus der professionellen Luftfahrt:
=> Startup 1:1 Zoom Meeting zum Kennenlernen, Beziehungsaufbau und Auftragsklärung.
=> Jede Woche neue Online Session mit Lerninhalt, Skript, Übung und Reflexionsteil.
=> Alle zwei Wochen eine Zoom Session mit Gruppenübung zur Festigung des Gelernten.
=> Die Möglichkeit für Einzelcoaching für knifflige und sehr individuelle Themen.
Gesamtaufwand für Teilnehmende im Schnitt ca. ein bis zwei Stunden wöchentlich bei freier Zeiteinteilung. Extrem effiziente Persönlichkeitsentwicklung inkludiert.
Auf Wunsch feste Gruppen als starke Teams zur gegenseitigen Motivation während der gesamten Ausbildung.
Ich nehme mir dafür gerne Zeit! Wir können alles am besten in einem Telefonat klären:
Nutze jetzt dieses kostenlose Angebot und buche dir einen Career Coffee Break mit mir.
(Es wird kein Verkaufsgespräch – versprochen!)
Meine Anliegen sind:
… die besten Führungskräfte für eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, damit unsere Unternehmen in Europa wettbewerbsfähig bleiben.
…kleine und mittlere Unternehmen niederschwellig dabei zu unterstützen, eine Personalentwicklung für High Potentials zu etablieren, um die Abwanderung der besten Köpfe zu verhindern.
… bestehende Personalentwicklungsprozesse zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
:Ich nehme mir dafür gerne Zeit! Wir können alles am besten in einem Telefonat klären:
Buche dir einen Career Coffee Break mit mir, der ist 100% kostenlos.
(Es wird kein Verkaufsgespräch – versprochen!)
Meine Anliegen sind:
… die besten Führungskräfte für eine nachhaltige Führungskultur zu entwickeln, damit unsere Unternehmen in Europa wettbewerbsfähig bleiben.
…kleine und mittlere Unternehmen niederschwellig dabei zu unterstützen, eine Personalentwicklung für High Potentials zu etablieren, um die Abwanderung der besten Köpfe zu verhindern.
… bestehende Personalentwicklungsprozesse zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Das Kursprogramm geht in die Version 2.1 und wird verbessert und erneuert
In diesem Termin verkaufe ich dir nichts, sondern wir lernen uns kennen und klären, ob dieser Co-Design Kurs etwas nützliches für dich und das bereits bestehende Team sein kann.
Wir halten uns zu 100% an die DSGVO, daher bekommst du noch ein Bestätigungsemail.
