CONTINUOUS LEADERSHIP IMPROVEMENT
für Führungskräfte, Fachexperten und Unternehmer
Persönlichkeitsentwicklung für
Führungskräfte, Selbständige und Teams
Dipl.-Ing.
Dipl.-Ing.
Georg Stasny
Ein drei Minuten Achtsamkeitsimpuls
für UnternehmerInnen und Führungskräfte
Ein drei Minuten Achtsamkeitsimpuls
für UnternehmerInnen und Führungskräfte
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AKTUELL: "Konstruktives Karrierecoaching im Trennungsprozess"
ZOOM Workshop: 5. und 6. Februar 2021, 08:30 bis 17:00

Führungskräfte aller Hierarchieebenen werden heuer so manchem Teammitglied mitteilen müssen, dass der weitere Verbleib im Unternehmen nicht mehr möglich ist: KÜNDIGUNG!

Das ist für niemanden angenehm und die meisten Führungskräfte sind auf solche Trennungsszenarien nicht vorbereitet:

  • Wie überbringe ich dem Kollegen, der Kollegin die Nachricht?
  • Was sage ich meinem Teammitglied?
  • Wie informiere ich die verbleibende Mannschaft?
  • Wie halte ich die Motivation des Teams aufrecht?
  • Wie kann ich den Trennungsprozess bis zum Vertragsende für die Betroffenen konstruktiv gestalten?

Sich von einem Teammitglied zu trennen, den Prozess zu gestalten, auch das ist Ihre Führungsaufgabe! Ihr verbleibendes Team wird Sie genau beobachten und daran messen. Freistellen ist keine Lösung, sondern das Problem. Man trifft sich immer zweimal im Leben!

Verwandeln Sie das Kündigungsgespräch in ein wertschätzendes Personalentwicklungsgespräch, die Situation wird entkrampft und Ihr verbleibendes Team wird Sie weiterhin engagiert unterstützen.

Konstruktives Karrierecoaching im Trennungsprozess

In diesem zweitägigen Workshop lernen Sie, wie Sie den Trennungsprozess mit Achtsamkeit konstruktiv gestalten und für die betroffenen Menschen wertschätzende Perspektiven anbieten können. Sie begleiten Ihre scheidenden Teammitglieder während der Kündigungsfrist als Karrierecoach für deren neuen Aufgaben. Klingt nach viel Arbeit, ist es aber nicht.

Das gesamte Workshop-Paket besteht aus...
  • Zweitägiger Zoom Intensiv-Workshop
    Karrierecoaching im Trennungsprozess
  • Vier Zoom Q&A Life Sessions
    in den beiden Folgewochen
  • Patentierte Persönlichkeitsanalyse
    Talent Insights MDI Executive Check
  • Personalisiertes Fachbuch über Ihren
    Führungsstil und Aufbau von High Performance Teams (250 Seiten)
Weitere BONI zu Ihrer Unterstützung
  • Zugang zum MODUL 1 des Videokurses Professionelle Karriereentwicklung zum Thema: Kreativität und Achtsamkeit
  • Video, Hörbuch und Workbook: "Hirngerechte und gesunde Mitarbeiterführung" aus Sicht der Neurowissenschaft
  • Video: "Erfolgreiche Führungsstrategien" Wie uns die Gehirnforschung dabei helfen kann…
Dieser Online Workshop findet in deutscher Sprache und in der wertschätzenden und sehr persönlichen "du" Form statt.

Alle Details zu diesem Workshop, begleitende Benefits und Boni

Zwei Tage trainieren Sie die Rolle des Betroffenen

Sie erarbeiten gemeinsam mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern Zukunftsszenarien durch ein professionelles Karrierecoaching. Sie bekommen Methoden, Tools und Vorgehensweisen an die Hand und probieren diese gleich für sich selbst aus. Und Sie trainieren mit Teilnehmerkolleginnen und Kollegen während der Workshoptage den Ernstfall.

Damit haben Sie für die konstruktive Gestaltung des Trennungsprozesse viele, bereits an sich selbst erprobte Unterstützungsmöglichkeiten in einem Werkzeugkoffer zur Verfügung.

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Ihr Nutzen

Durch Ihre Selbsterfahrungen im Workshop sind Sie in der Lage, den Trennungsprozess achtsam mit vielen Karrierecoachingelementen authentisch zu entkrampfen und die betroffenen Teammitglieder konstruktiv zu begleiten.

Sie sind nach dem Workshop auch in der Lage, Ihr scheidendes Teammitglied beim kommenden Bewerbungsprozess mit vielen Tipps zu unterstützen. Das wird man Ihnen nie vergessen.

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Zielgruppe

  • Gruppenleiter, Teamleader, Abteilungsleiter...
  • HR Business Partner und Personalverantwortliche
  • HR Personalentwicklung
  • Teammitglieder, die von Kündigung betroffen sind *)
  • Gruppenleiter, Teamleader, Abteilungsleiter...
  • HR Business Partner und Personalverantwortliche
  • HR Personalentwicklung
  • Teammitglieder, die von Kündigung betroffen sind *)

*) Durch den überwiegenden Workshopcharakter profitieren von diesem Seminar auch Menschen, die sich bereits in Kündigung befinden. Führungskräfte und Betroffene können im Workshop bereits "best practices" konstruktiv erarbeiten und trainieren.

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Inhalte des Workshops

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Im Workshop durchlaufen Sie einen bewährten Coaching-Prozess zur Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung. Da Sie es selbst ausprobieren, profitieren Sie für Ihre eigene Karriere, für die Teamentwicklung Ihrer Organisation und können Ihren betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertschätzende Unterstützung für deren Zukunft mitgeben.

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TAG 1: 08:30 bis 17:00

  • Erarbeitung wertschätzender Überbringungsmodalitäten
  • Wie uns dabei die Erkenntnisse der Neurowissenschaft helfen
  • Was wir von Piloten lernen und Betroffenen mitgeben können
  • Tools zur Unterstützung bei der Ausarbeitung von Talenten, Stärken und Wertbeiträgen
  • Einfluss, Selbstbestimmung und Kompetenzwachstum
  • Erarbeitung wertschätzender Überbringungsmodalitäten
  • Wie uns dabei die Erkenntnisse der Neurowissenschaft helfen
  • Was wir von Piloten lernen und Betroffenen mitgeben können
  • Tools zur Unterstützung bei der Ausarbeitung von Talenten, Stärken und Wertbeiträgen
  • Einfluss, Selbstbestimmung und Kompetenzwachstum
  • Vorstellung des Coaching Modells TIME-FOR-DEC®ision
  • Entscheidungstechniken für Karrierewege
  • Methoden für eine strategische Karriereplanung
  • Big Picture for Life, neurobiologische Zielerreichung
  • Vorstellung des Coaching Modells TIME-FOR-DEC®ision
  • Entscheidungstechniken für Karrierewege
  • Methoden für eine strategische Karriereplanung
  • Big Picture for Life, neurobiologische Zielerreichung

TAG 2: 08:30 bis 17:00

  • Professionelles Führen der Firma Life-Time-ltd
  • Eigenmarketing, die Kunst der Selbstdarstellung
  • Bewerbungscoaching für scheidende Teammitglieder
  • Analyse von passenden Ausschreibungen
  • Professionelles Führen der Firma Life-Time-ltd
  • Eigenmarketing, die Kunst der Selbstdarstellung
  • Bewerbungscoaching für scheidende Teammitglieder
  • Analyse von passenden Ausschreibungen
  • Tipps und Tricks für Bewerbungsschreiben aus den vielen gesammelten Erkenntnissen der beiden Tage
  • Ausarbeitung einer (fast) perfekten Bewerbung mit Elementen des Marketings und der Neurobiologie
  • Mentale Vorbereitungstechniken für schwierige Gespräche
  • Nie mehr Angst vor unangenehmen Fragestellungen
  • Tipps und Tricks für Bewerbungsschreiben aus den vielen gesammelten Erkenntnissen der beiden Tage
  • Ausarbeitung einer (fast) perfekten Bewerbung mit Elementen des Marketings und der Neurobiologie
  • Mentale Vorbereitungstechniken für schwierige Gespräche
  • Nie mehr Angst vor unangenehmen Fragestellungen
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Begleitende Benefits vor und nach dem Workshop

Der zweitägige Workshop wird durch begleitende Maßnahmen sowohl vor der Veranstaltung als auch danach sehr effizient und wirkungsvoll. Sie profitieren sofort nach Bestellung und über den Workshop hinaus.

Patentierte Persönlichkeitsanalyse, Management Diagnostik

Nach Zahlungseingang bekommen Sie Zugang zu einem Online-Fragebogen mit 36 einfach zu beantwortenden Fragestellungen zu Ihrem Verhaltensstil und Motivatoren. Eine genaue Anleitung wird Ihnen auf einer Webpage freigeschaltet.

Sobald Sie allen Fragen beantwortet haben, schreibe ich für Sie aus dem erhaltenen Diagnostikreport ein 250 Seiten starkes E-Book über Ihren Führungsstil, Ihre größten Motivatoren im Business-Kontext, sowie Berufsmöglichkeiten. Das Fachbuch mit vielen individualisierten Übungen zeigt Ihnen, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit ein High Performance Team aufbauen und führen können.
Damit erlangen Sie eine fundierte Menschenkenntnis, um Ihr Team und die von der Kündigung betroffenen Menschen motivierend zu begleiten.

Insgesamt vier Q&A Life Zoom Sessions zur Festigung der Inhalte

In den beiden Wochen nach dem Workshop haben Sie die Möglichkeit, in jeweils einstündigen Q&A Sessions das Gelernte zu festigen und Umsetzungsfragen zu stellen. Durch das zeitnahe Weiterbeschäftigen mit den Themen wird eine wirkungsvolle Umsetzung garantiert.

Ihre BONI für die Nachhaltigkeit Ihrer Führungs-Kraft

Nicht nur Kündigungsprozesse werden in diesem Jahr zusätzliche Herausforderungen. Die Arbeitswelt steht vor Umbrüchen und Veränderungen. VUCA (Volatilität, Unvorhersehbarkeit, Komplexität, Ambiguität) und Digitalisierung werden massive Themen für Führungskräfte. Um dabei den Faktor Mensch nicht zu vergessen, erhalten Sie als Unterstützung:

Zugang zum Mitgliederbereich der Akademie Führerschein Mensch

Sie bekommen im Mitgliederbereich den Zugang zum MODUL 1 des Videokurses "Professionelle Karriereentwicklung", um mit den so wichtigen Themen Kreativität aus neurobiologischer Sicht und Achtsamkeit in Berührung zu kommen. Das wird Ihnen in den herausfordernden Zeiten als Führungskraft wertvolle Hilfe für den Aufbau und Erhalt Ihrer eigenen Resilienz helfen.
(Mit einem exklusiven Beitrag von Susanne Strobach MSc., Gründerin und Leiterin der Achtsamkeits Akademie Wien)

Videotraining: "Gehirngerechte und gesunde Mitarbeiterführung"

Sie bekommen für die anstehenden, großen Führungsherausforderungen eine einstündige Videoschulung zum Thema "Gehirngerechte und gesunde Mitarbeiterführung", mit Audiobook für das Hören im Auto und Begleitheft zum Nachschlagen für die effiziente Umsetzung in Ihrer Organisation.
2021 werden Sie viel Ruhe, Authentizität und Führungs-Kraft in Ihre Teams einbringen müssen, um die Motivation und damit die Performance aufrecht zu erhalten.

Video: "Erfolgreiche Führungsstrategien"

Apropos Motivation, die Gehirnforschung gibt schon lange gute Hinweise auf den Zusammenhang zwischen guter Führung und Motivation des Teams. Neu sind diese Themen nicht und doch sind sie vielen Führungskräften noch immer nicht bekannt.

Aus meiner Weiterbildung an der Akademie neurowissenschaftlichen Bildungsmanagements möchte ich Ihnen mit diesem einstündigen BONUS Video einen guten Überblick geben, was funktioniert und bei welchen Führungsstrategien Sie mit Ihrem Team ganz schnell Schiffbruch erleiden.
Diese Themen sind heute wichtiger denn je, verpassen Sie sie nicht!

Noch Fragen offen